Der Personalbedarf im Gesundheitswesen ist, speziell im Bereich Pflege und Ärzte, hoch und wird vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung auch perspektivisch weiter steigen. Um einer Unterversorgung entgegenzuwirken, bedarf es schneller und unkomplizierter Lösungen und Prozesse im Bereich der Vermittlung medizinischer Fachkräfte. Im Zuge der Digitalisierung von Prozessen haben sich auch im Bereich der Personalvermittlung neben den klassischen Personalberatungen neue und innovative Vermittlungsplattformen am Markt etabliert, die schnell und effektiv Kandidaten und Anbieter matchen und zusammenbringen, ob in Festanstellung oder im Rahmen von Zeitarbeit. Ein spannender Markt mit Potential.
Die Studie ist auf Anfrage ohne Zusatzkosten auch in englischer Sprache verfügbar.
In English:
The demand for personnel in the health care system is high, especially in the nursing and medical sectors, and will continue to rise in the future due to the background of demographic developments. In order to counteract undersupply, fast and uncomplicated solutions and processes are needed in the area of placing medical specialists. In the course of the digitalisation of processes, new and innovative placement platforms have established themselves on the market in the field of personnel placement in addition to the classic personnel consultancies, which quickly and effectively match and bring together candidates and providers, whether in permanent or temporary employment. An exciting market with potential.
The study is also available in English on request without additional costs.